1、协助上级进行招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升值等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1 、专科及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；
2、 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3、 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
公司福利：
绩效工资：保底薪资+全勤奖+丰厚奖金
社保福利：一经录用转正后即签订正式劳动合同，享受五险一金；提供住宿
月度福利：每月至少一次聚餐或其他集体活动；
节日福利：传统节假日发放过节礼品或过节费；
年终福利：年终聚会，公司分红；
旅游福利：国内游，每年度完成任务出境游。
奖金福利：综合薪资5K以上。


繁华市区工作，交通便利，地铁1号线珠江路站和地铁3线浮桥站步行3分钟
工作地点:南京市玄武区珠江路88号新世界中心B座32楼3212室